Licenziamento per GMO: sentenza “storica”della Consulta
La Consulta corregge la norma sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo: non serve che l’insussistenza sia “manifesta”. Il principio impatta sulle liti in corso
Category: Lavoro Dipendente
Licenziamenti collettivi: informativa obbligatoria su tutto il personale
Nuova pronuncia di Cassazione sulla procedura di dichiarazione di mobilità ai sindacati : necessaria anche per personale non in cig . Sentenza n.9676 2022
Lavoro interinale: sulle ferie parità di diritti dice la UE
Necessaria la parità di trattamento anche in tema di ferie per i lavoratori somministrati .Lo ribadisce una recente sentenza della Corte di Giustizia europea
Licenziamento dirigente per rapporti con la concorrenza
Legittimo il licenziamento per giusta causa: violazione dell’obbligo di fedeltà il rapporto con la concorrenza. Lo afferma la Cassazione nell’ ordinanza 11172 -2022
Sicurezza sul lavoro e lotta al sommerso nel DL PNRR 2
Nel decreto 36-2022 (PNRR 2) programmi innovativi per la sicurezza sul lavoro e un nuovo “Portale del sommerso” con dati condivisi per le ispezioni. Ecco le novità
Spettacolo, indennità di malattia: come funziona
Le istruzioni INPS sulla nuova indennità di malattia per i lavoratori iscritti al FPLS, introdotta dal decreto 73 2021. Nuovo messaggio INPS 1568 del 7.4.2022
Lavoratore inidoneo: obbligo di altre mansioni, con riserva, per la Corte UE
Il lavoratore disabile in tirocinio, va destinato ad altro posto in caso di inidoneità alle mansioni a meno che ciò non imponga un onere eccessivo al datore di lavoro
CCNL l’adesione può essere anche implicita
Sentenza cassazione 74 2022: l’azienda che applica alcuni elementi del contratto integrativo è vincolata ad applicarlo integralmente anche senza adesione espressa
Diffida accertativa: cos’è, come vanno esposti i crediti patrimoniali
Crediti dei lavoratori da esporre al lordo delle ritenute fiscali e contributive nella diffida accertativa. Nota INL 1002 del 22.12.2021 e riepilogo delle precedenti
