Fondo artigiani: accordo sulle regole 2022
Le organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative nel settore dell’artigianato a livello nazionale, CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA, CASARTIGIANI, CLAAI, CGIL, CISL, UIL, hanno firmato il 2 .9 2022 l' Accordo FSBA per rendere la disciplina attuativa delle prestazioni e della contribuzione del Fondo di Solidarietà Bilaterale dell’Artigianato, conforme alla l. 30 dicembre 2021, n. 234 e al d.l. 27 gennaio 2022, n. 4 (Legge di bilancio 2022 e decreto fiscale)
Di seguito i principali aspetti :
Datori di lavoro vincolati a FSBA e Lavoratori beneficiari
Sono assoggettati alla disciplina di FSBA:
- i datori di lavoro che abbiano alle proprie dipendenze almeno un lavoratore e siano inquadrati per i profili previdenziali con il codice “CSC settore 4/Codice autorizzativo 7B”,
- i datori di lavoro artigiani dell’indotto che fruivano, fino al 31 dicembre 2 21, di trattamenti di CIGS, identificati con i codici CSC 4.18.03 con C.A. 5K, 4.XX.XX con C.A. 3X, 4.13.06– 4.13.07 – 4.13.08 con C.A. 3P e 3X e
- i sistemi organizzativi, gli enti, le società promosse, costituite o partecipate dalle organizzazioni istitutive di FSBA secondo quanto previsto dall’Accordo Interconfederale del 10 dicembre 2015 (codiceautorizzativo 7B).
L’anzianità minima di effettivo lavoro per i beneficiari delle prestazioni FSBA è pari a trenta giorni. Tra ibeneficiari sono ricompresi anche lavoratori a domicilio e gli apprendisti.
Prestazioni FSBA 2022
FSBA assicura ai beneficiari l’assegno di integrazione salariale (AIS), per ragioni ordinarie e straordinarie, nonché prestazioni di integrazione salariale straordinaria (ACIGS) come da tabella che segue
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Datori di lavoro sino a 15 lavoratori |
26 settimane di AIS, per ragioni ordinarie e straordinarie, nel biennio mobile |
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Datori di lavoro più di 15 lavoratori |
26 settimane di AIS per ragioni ordinarie, nel biennio mobile 24 mesi di integrazioni salariali straordinarie per riorganizzazione aziendale, nel quinquennio mobile 12 mesi di integrazioni salariali straordinarie per crisi aziendale, nei limiti dell’art. 22, co. 2, d.lgs. 148/2015 3 36 mesi di integrazioni salariali straordinarie per contratto di solidarietà, nel quinquennio mobile |
Contribuzione FSBA 2022
le aliquote contributive sono le seguenti:
- Datori di lavoro sino a 15 lavoratori 0,60% in relazione alla RIP –retribuzione imponibile ai fini previdenziali di cui 1/4 per il lavoratore e 3/4 per il datore di lavoro
- Datori di lavoro – più di 15 lavoratori 0,60% + 0,40% in relazione alla RIP – retribuzione imponibile ai fini previdenziali di cui 1/4 per il lavoratore e 3/4 per ildatore di lavoro
- Datori di lavoro con più di 15 lavoratori che presentano domanda ACIGS 4% per la contribuzione addizionale per la contribuzione straordinaria – in relazione alle retribuzioniperse
Si prevede inoltre che i datori di lavoro versino anche una quota una tantum per anno di euro 100,00/per lavoratore al fine di regolarizzare eventuali inadempimenti contributivi relativi agli anni 2019, 2020, 2021, nella modalità che il regolamento FSBA stabilirà
